韓国官界における女性

もちろんいろんな問題が(深刻なものも含めて)そこにあることは承知していますが、以前の常識とは全く異なる状況がそこに現れてきていることは、まぎれもない事実だと思います。

ジェンダーの視点から見た韓国民主化 - J-Stage

「韓国における女性雇用政策の現状と問題」

韓国の女性労働と雇用政策 - 九州産業大学図書館学術リポジトリ

教育部は「女人天下」、女性が70%
Posted October. 15, 2018 08:02, Updated October. 15, 2018 08:02

最近官界では教育部の「女人天下」が話題となっている。

まず、長官と次官が共に女性であるのは、1948年の教育部の前身である文教部の設立以来、70年ぶりの初めてのことだ。女性長官は兪銀惠(ユ・ウンへ)長官の前に二人がさらにいたが、現在の朴春蘭(パク・チュンラン)次官は、教育部の「女性1号次官」である。兪長官は就任直後、キム・ヒョンジュ国際教育協力担当官を長官秘書室長に任命した。これに先立って金相坤(キム・サンゴン)前長官は人事業務を総括する運営支援課長にイ・ジュヒ課長を抜擢した。長官・次官に長官秘書室長、運用支援課長などの要職を女性が占めたのだ。

長官秘書室長と運営支援課長が女性であることは、教育部史上今回が二度目だ。史上初の女性長官秘書室長と運営支援課長を務めた人は、現在のイ・ナンヨン社会政策協力官で、李明博(イ・ミョンバク)政府当時、李周浩(イ・ジュホ)元長官が「能力中心の人材発掘」を掲げて急きょ抜擢された。

教育部内では現在、女性たちの躍進は異例のことではなく、これまで男性中心の省庁運営が異常だったという声もある。教育部は、女性の割合が69.9%(2016年末基準)に達する代表的な「女超省庁」だ。それにもかかわらず長官以下の幹部級役職24ポストのうち、女性は現在8人で33%にとどまっている。

兪長官は就任演説で、「一生懸命に働いて能力が認められた職員を果敢に抜擢したい」と強調し、女性職員たちの間では期待感が高まっている。兪長官が文在寅ムン・ジェイン)政府の女性管理職拡大基調に合わせて、女性人材の抜擢に積極的に乗り出すだろうという理由からだ。兪長官は最近記者懇談会で、「女性の長官・次官の省庁は女性家族部を除けば教育部だけでだというが、それほど韓国社会で意思決定の段位にある女性が少ないという意味だ」とし、「女性を巡る韓国社会の差別を解消するためには、高位公職者の女性比率を高める必要がある」と語った。教育界のとある関係者は、「兪長官の在任中に教育部内の女性幹部の割合は過去最高を記録するだろう」と予想した。

林雨宣

http://japanese.donga.com/Home/3/all/27/1501726/1

교육부는 ‘여인천하’
임우선 기자 입력 2018-10-15 03:00 수정 2018-10-15 03:00

여성이 70%인 ‘女超 부처’… 장차관 동시 여성, 설립후 최초
비서실장-운영과장도 여성

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최근 관가(官街)에서 교육부의 ‘여인천하(女人天下)’가 화제가 되고 있다.

우선 교육부 장관과 차관이 모두 여성인 것은 1948년 교육부의 전신인 문교부 설립 이후 70년 만에 처음이다. 여성 장관은 유은혜 장관 이전에도 두 명 더 있었지만 그때 차관은 남자였다. 현 박춘란 차관이 교육부의 ‘여성 1호 차관’이기 때문이다.

유 장관이 취임 직후 장관비서실장에 임명한 김현주 전 국제교육협력담당관은 교육부 역대 두 번째 여성 장관비서실장이다. 이에 앞서 김상곤 전 장관은 교육부의 인사 업무를 총괄하는 운영지원과장에 현 이주희 과장을 임명했다. 이 과장 역시 역대 두 번째 여성 운영지원과장이다. 역대 첫 여성 장관비서실장과 운영지원과장을 지낸 이는 이난영 현 사회정책협력관으로 이명박 정부 당시 이주호 전 장관이 ‘능력 중심 인재 발굴’을 내세워 전격 발탁됐다.

일각에선 교육부의 여성 약진을 이례적으로 보는 관가의 남성 중심적 분위기가 더 문제라는 지적도 나온다. 교육부는 여성 비율이 69.9%(2016년 말 기준)에 달하는 대표적인 ‘여초(女超) 부처’다. 그럼에도 현재 장관 이하 간부급 보직 24자리 가운데 여성은 8명(33%)에 불과하다. 전체 구성원 대비로 보면 간부직은 10명 중 3명꼴인데 이 정도로 ‘여인천하’란 말이 나오는 것 자체가 그동안의 남성 중심적인 조직문화를 드러내는 것 아니냐는 시각도 있다.

유 장관 역시 이 같은 문제의식에 공감하고 있다. 유 장관은 최근 기자간담회에서 “여성 장차관 부처가 여성가족부를 제외하면 교육부뿐이라는데 그만큼 우리 사회에서 의사결정 단위에 있는 여성이 적다는 의미”라며 “여성에 대한 우리 사회의 차별을 해소하려면 고위공직자의 여성 비율을 높일 필요가 있다”고 말했다. 교육계의 한 관계자는 “앞으로 여성 인재 발굴에 힘쓰지 않겠느냐”며 “유 장관 재임 동안 교육부 내 여성 간부 비율이 역대 최고를 찍을 것”이라고 내다봤다.

임우선 기자

http://news.donga.com/Main/3/all/20181014/92394326/1

ちなみに日本の状況はこんな感じ(ただしこれは「採用者」の数字)です。

国家公務員総合職採用、女性割合最多の34.5% 17年度
2017/4/28 10:59

内閣人事局は28日、キャリア官僚(幹部候補)となる国家公務員総合職の2017年度の採用者678人に占める女性の割合が34.5%(234人)と、男女比率の記録が残る1975年度以降で過去最高になったと発表した。前年度に比べて1ポイント増え、過去最高だった15年度の34.3%を上回った。

公正取引委員会の50%が最多で、農林水産省の46.2%、文部科学省の45.2%と続いた。最も低いのは国土交通省の21.3%だった。

政府は国家公務員総合職の採用者に占める女性の比率を3割以上にすることを目標に掲げる。山本幸三行政改革相は28日午前の閣議後の記者会見で「管理職の中での女性比率はまだ低い。どんどん上のポストに就いていくことを期待する」と指摘。そのために「働きやすい環境づくりにしっかり取り組む」と語った。

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS28H1H_Y7A420C1EAF000/