うーん。こんな状況をそのまま放置して出てきたこと、人生で二度ならず三度ならずあります。
「○月○日限り退職します。有給が○日あるので全て消化すると、週明けの月曜日から有給になるので今後出社はしません。有給分の賃金よろしく。支払わなければ訴えます」という内容証明を土日に届くように送っておくお仕事は何度かやったけどあれは良い。有給は争いようがないからほぼ確実に取れるし。
— ystk (@lawkus) 2016年11月16日
ひどい人だと全く取得せず40日とか残ってるから丸2ヶ月分の給料くらいになるので案外馬鹿にならない。残業代とセットで受任することが多いけど、有給単独でも日数が多ければ報酬もらっても余裕で依頼者の手元に残るし。（俺の場合だと交渉で60万取った場合で報酬が総額20万くらい） https://t.co/xqlqClempW
— ystk (@lawkus) 2016年11月16日
はい、どれもこれも、馬鹿にならない額になってたはずです。
後々の影響まで考えると、そこまでちゃんと跡を濁すべきやったなあ、といま真剣に反省中。
追い出された後に残してきてしまった人、ごめん。せめて皆さんは、そうしてください。
個人的な経験と見聞によれば、ブラックなところから親方日の丸なところまで、こっちから言わんと100％そのままにして流されますからね。
そこ、聞いてるか？安定した身分でハードな仕事自慢してたら済む話とちゃうぞ！
