「サッカーやるなら最低限、手は使うなよな」というのと同じレベルの大原則、基本ルールやないですか。そこを守れなければ、話になりませんよ。
来年の最低時給「５９０円」 ７．３％引き上げ＝韓国
2016/08/05 10:01 KST【ソウル聯合ニュース】韓国雇用労働部は５日、２０１７年度（１～１２月）の最低賃金を７．３％引き上げ時給６４７０ウォン（現在のレートで５９０円）に決定したと発表した。
労働者と韓国経済（イメージ）＝（聯合ニュースＴＶ）８時間働いた場合の日給は５万１７６０ウォン、週４０時間勤務で換算した月給は１３５万２２３０ウォンとなる。
現政権での最低賃金の引き上げ率は２０１４年度が７．２％、２０１５年度が７．１％、２０１６年度が８．１％だった。最近産業界で構造改革が進むなど厳しい経済状況の中、政府は労働市場での格差解消に向けた政策に取り組んでおり、最低賃金の引き上げにも反映したと雇用労働部は説明した。
来年度の最低賃金が時給６４７０ウォンに引き上げられた場合、賃金労働者全体の１７．４％にあたる３３７万人に影響が及ぶと推定される。
政府は最低賃金の順守率を引き上げるため、事業場への指導・監督と違反予防、違反に対する制裁強化に向けた法改正などを推し進める計画だ。
雇用労働部の鄭智元（チョン・ジウォン）勤労基準政策官は「長引く不況の中で低賃金労働者の困窮を少しでも軽減するため、来年の最低賃金を合理的な水準にした」と説明した。
http://japanese.yonhapnews.co.kr/pgm/9810000000.html?cid=AJP20160805000900882
これは、保守も進歩もない話です。
"박근혜 정부 5년간 최저임금 미달 근로자 100만명 증가"
김종일 기자 입력 : 2016.08.16 11:00"내년 313만명 최저임금도 못 받아…최저임금, 임금상승 유발효과 없어"
"업종별 최저임금 차등화로 최저임금 제도 실효성 높여야"내년에 최저임금도 받지 못하는 근로자가 300만명을 넘어설 것이라는 분석이 제기됐다. 박근혜 정부 임기 동안 최저임금 미달 근로자는 2013년 212만명에서 2017년 313만명(추정치)으로 100만명 넘게 늘어날 것이라는 전망도 함께 나왔다.
16일 한국은행이 금융통화위원회에 보고한 '최근 최저임금 동향 및 평가'라는 제목의 분석보고서에 따르면, 최저임금도 받지 못하는 근로자는 올해 280만명에서 내년에는 313만명으로 늘어나는 것으로 나타났다.
이에 따라 전체 근로자 대비 최저임금 미달 근로자 비중은 올해 14.6%에서 16.3%로 상승했다. 내년이면 대략 근로자 6명 중 1명은 법으로 정한 최저임금에도 못 미치는 수준의 임금을 받게 된다는 것이다.
최저임금 미달 근로자 비중은 2010년 12.4%에서 2012년 10.7%로 잠시 줄어들었다가 2013년(11.9%)부터 계속 상승했다.
박근혜 정부가 들어선 2013년 212만명(11.9%) 수준이던 최저임금 미달 근로자는 2014년(243만명·13.2%), 2015년(250만명·13.3%), 2016년(280만명·14.6%), 2017년(313만명·16.3%·추정)으로 매년 가파르게 늘었다. 2010년 206만명(12.4%)에서 2012년 186만명(10.7%)으로 줄어든 전임 정부와는 큰 차이를 보인다.
업종별(2016년 기준)로는 농림어업에서 최저임금 미달 근로자가 가장 많았고 이어 음식숙박업, 예술여가, 사업지원, 부동산임대, 도·소매, 제조업 등의 순이었다. 기업규모별로는 종사자 수 10명 미만인 영세업체가 가장 많았다.
한은은 "2017년 임금상승률 전망치(3.5%)를 이용해 내년 임금근로자의 시간당 임금 및 근로자수 분포를 추정해 계산했다"고 했다.
최저임금은 국가가 임금의 최저수준을 정해 사용자에게 그 이상을 지급하게 하는 제도다. 위반하면 3년 이하 징역이나 2000만원 이하 벌금형에 처한다. 올해 최저임금은 6030원으로 8.1%의 인상률을 기록했고, 내년 최저임금은 시간당 6470원으로 7.3% 올랐다.
한은은 최저임금 미달 근로자 비중이 계속해서 증가하는 이유로 '솜방망이 처벌'을 들었다. 최저임금 미달 근로자가 늘고 있지만 법규 위반 적발 건수는 오히려 줄어들고 있어 최저임금 준수 유인이 약화되고 있다는 지적이다.
최저임금 적발 건수는 2013년 6081건, 2014년 1645건, 2015년 1502건으로 계속해서 줄어드는 추세를 기록하고 있다.
한은은 최저임금 인상과 임금 상승 간의 관계성은 높지 않다고 밝혔다. 한은은 "평균임금과 최저임금을 놓고 진행한 상관관계 분석에서도 유의한 상관성이 없는 것으로 나타났다"면서 "상관계수는 0.2에 불과했다"고 했다. 산업별로도 대부분의 업종에서 최저임금과 시간당 임금과의 연관성은 미약했다고 설명했다.
한은은 "근로감독 강화를 통해 최저임금 준수율을 높여 나가야 한다"면서 "중기적으로는 업종별 최저임금 차등화 등 최저임금 제도의 실효성을 높이는 방안을 모색할 필요가 있다"고 지적했다.
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2016/08/16/2016081601384.html
最低賃金に満たない韓国の労働者、来年は３００万人に
登録 : 2016.08.17 08:02 修正 : 2016.08.17 08:14未順守企業に対する軽い処罰…摘発件数は毎年減少
最低賃金が上がっても平均賃金が上がらないのもこのため
最低賃金以下の人(万人)。 対象勤労者数(左) 最低賃金影響率(右)=資料:調査局//ハンギョレ新聞社最低賃金に満たない労働者数が来年は300万人を超えるものと分析された。これは最低賃金を支給しない会社に対する摘発と処罰が適正に行われていないためであることが分かった。勤労監督の強化など、最低賃金の実効性を高めるための対策が求められると指摘される。
16日、韓国銀行調査局が金融通貨委員会に報告した分析報告書によると、国内の最低賃金は2008年から2013年まで年平均5.7％上昇し、2014∼2017年には7.4％に上昇率が高まった。今年の最低賃金の引き上げ率は8.1％で、来年の最低賃金は時間当たり6470ウォン（592円）に7.3％上昇した。時間当たりの平均賃金に対する最低賃金の比率は2010年の40.2％から2016年の46.5％に、やや高くなった。
しかし、韓銀は最低賃金に満たない労働者数が今年は280万人に増え、来年は11.8％増える313万人に達すると推計した。全労働者のうち最低賃金に満たない労働者の比率は2010年の12.4％から今年は14.6％に、来年は16.3％に拡大する見込みだ。全労働者のおよそ6人のうち1人は法で定めた最低賃金にもならない水準の賃金を受けることになる。
韓銀は来年の賃金上昇率の展望値(3.5％)を利用し、来年の賃金労働者の時間当たりの賃金や労働者数分布を推定し、最低賃金未満の労働者数を計算した。業種別(2016年基準)では、農林魚業で最低賃金に満たない労働者が最も多く、飲食宿泊業、芸術・余暇、事業への支援、不動産賃貸、卸・小売、製造業などの順となった。企業規模別では従事者数10人未満の零細企業が最も多かった。
最低賃金に満たない賃金の労働者が多い理由は、最低賃金法に広範囲な例外条項があるだけでなく、勤労監督においても経営者の経営困難などを考慮し、監督と処罰が軽く行われているためだ。
こうした状況にあって摘発件数は毎年減りつつある。2013年の最低賃金違反摘発件数は6081件だったが、2014年には1645件に激減し、昨年は1502件にまで減った。最低賃金制を違反すれば3年以下の懲役や2000万ウォン（183万円）以下の罰金刑に処するようになっているが、法規違反を摘発した件数は毎年減り、最低賃金を順守させるメリットは少なくなっている。
韓銀はこのため、最低賃金の引き上げが全労働者の全般的な賃金上昇を誘発する可能性が大きくないと評価した。平均賃金と最低賃金間の相関関係の分析でも相関係数が0.2に過ぎず、意味のある相関性がないことが分かった。
韓銀は「勤労監督強化を通じて最低賃金の順守率を高め、中長期的には業種別の最低賃金の差別化など最低賃金制度の実効性を高める方策を模索する必要がある」と指摘した。
ユ・ソンヒ記者
韓国語原文入力：2016-08-16 22:22
ちなみに、日本の今の最低賃金はこんな感じですね。
これが「時給計算のアルバイト」だけに関係する数字ではないことは当然です。
それにしても、日韓両国の議論を眺めていると、「最低賃金1000円」と「最低賃金10000ウォン」の実現は、もしかしたらほぼ同時期になったりしませんか？（むしろ韓国が先行？）
これに限らず、これまでの長年の常識が、今後はいろいろと変わってきそうですね。
